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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 工作分析方法中,比較適用于腦力工作者、管理者或工作不確定因素較大員工的方法是（）。

    2021年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    工作分析方法中,比較適用于腦力工作者、管理者或工作不確定因素較大員工的方法是（）。

    • A、觀察法
    • B、功能法
    • C、問卷法
    • D、工作參與法
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    通過將待評價崗位與薪酬標準相比較得出的分值來確定這一崗位等級的方法是（）。

    • A、排序法
    • B、評分法
    • C、套級法
    • D、因素比較法

    下列選項屬于行為后果型激勵理論的是（）。

    • A、強化理論
    • B、公平理論
    • C、期望理論
    • D、雙因素理論

    簡述新員工培訓的意義。

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